KI soll Arbeit erleichtern – doch der Stresspegel steigt

Künstliche Intelligenz verändert zunehmend den Arbeitsalltag. Doch das bedeutet nicht immer Erleichterung, denn mit immer neuen KI-Modellen, Funktionen und Anwendungen steigt auch der Anpassungsdruck – und das nicht nur für Beschäftigte, sondern auch für die Führungskräfte. Eine aktuelle Studie von Deloitte und der Universität Graz zeigt ein deutliches Missverhältnis in diesem Bereich: Zwar nutzen acht von zehn der befragten Beschäftigten bereits KI für einzelne Aufgaben, allerdings bieten nur 17 Prozent der Unternehmen Maßnahmen für eine entsprechende Unterstützung an. Jedoch erwarten zwei Drittel der Unternehmen, dass KI die Arbeitswelt in den kommenden ein bis zwei Jahren erheblich verändern wird. Dabei geht es nicht mehr nur um effizientere Prozesse, sondern auch um neue Aufgaben, veränderte Rollen und die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI-Systemen. Diesen Herausforderungen müssen sich aber nicht nur die Führungskräfte, sondern auch die Mitarbeiter stellen – was eine weitere Aufgabe für die Unternehmensführung darstellt.  Mit diesen Veränderungen beschäftigt sich der Managementberater, Wirtschaftswissenschaftler und Keynote-Speaker Dr. Torsten Schumacher.

Seit rund 20 Jahren berät der Experte mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne in Managementfragen. Nach seiner Tätigkeit als Partner und Geschäftsführer einer großen Unternehmensberatung gründete er mit „schumacher & baumanns. the company companions” eine auf Führung, Strategie und Unternehmenskultur spezialisierte Beratung. Für Schumacher besteht die zentrale Herausforderung darin, den technologischen Wandel organisatorisch zu bewältigen, ohne die Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. Führungskräfte müssen neue Technologien sinnvoll integrieren, Verantwortlichkeiten klären und Orientierung in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld geben. Bei Ramsauer Rednermanagement spricht Schumacher unter anderem über die Themen „KI macht Management billig – und Führung unbezahlbar“, „KI bringt eine Chance auf Vitalisierung unserer Unternehmen“ und „Das mittlere Management wird ausgedünnt – endlich“. Dabei zeigt der Keynote Speaker, warum KI zwar viele klassische Managementaufgaben übernehmen kann, menschliche Führung, Vertrauen und die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu gestalten, dadurch aber umso wichtiger werden.