Homeoffice: Trotz gelieferter Leistung bleiben Chefs skeptisch

Das Homeoffice hat sich in vielen Unternehmen etabliert. Die Diskussionen darüber halten jedoch an: Wie der Anfang des Jahres veröffentlichte „Hernstein Management Report” zeigt, besteht beim Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern weiterhin Nachholbedarf. Für diesen Report wurden 1.600 Führungskräfte und Unternehmer aus Deutschland und Österreich befragt. 77 Prozent der Befragten sehen durchaus positive Auswirkungen ortsunabhängiger Arbeit auf die Selbstständigkeit ihrer Mitarbeiter, 67 Prozent erkennen Vorteile bei Effizienz und Geschwindigkeit. Das große „Aber“: 41 Prozent der Führungskräfte fällt es zumindest teilweise schwer, ihren Mitarbeitern hinsichtlich Arbeitszeit und Leistung zu vertrauen. Auch die Kommunikation und die Lösung von Konflikten werden kritischer beurteilt. In diesen Ergebnissen lässt sich ein Widerspruch moderner Führung erkennen: Einerseits wird Eigenverantwortung gefordert, andererseits fällt es vielen Vorgesetzten schwer, Kontrolle abzugeben. Wie erfolgreiche Zusammenarbeit auf der Grundlage von Vertrauen und Eigenverantwortung funktioniert, weiß der international renommierte Dirigent und Keynote Speaker Christian Gansch.

Der ehemalige Konzertmeister und langjährige Musiker der Münchner Philharmoniker ist ein international erfolgreicher Dirigent und Musikproduzent. Er kennt die Herausforderungen bei der Führung hoch qualifizierter Individualisten. Gansch dirigierte weltweit namhafte Orchester und produzierte über 190 CDs mit Künstlern wie Claudio Abbado und Anna Netrebko. Jetzt überträgt Gansch seine Erfahrungen aus der Musikwelt auf Unternehmen und zeigt, wie unterschiedliche Persönlichkeiten und Fähigkeiten zu einer leistungsfähigen Einheit zusammenfinden können. Denn auch in einem Spitzenorchester entstehen außergewöhnliche Ergebnisse nicht durch ständige Kontrolle, sondern durch klare Orientierung, gegenseitiges Vertrauen und ein präzises Zusammenspiel. Bei Ramsauer Rednermanagement spricht der renommierte Dirigent unter anderem über die Themen „Aufeinander hören – miteinander handeln“, „Was Unternehmen von Orchestern lernen können“ und „Unternehmerische Einheit aufgrund individueller Vielfalt“. Anhand musikalischer Beispiele verdeutlicht der Keynote Speaker dabei, welche Bedeutung Kommunikation, Eigenverantwortung und gegenseitige Wertschätzung für erfolgreiche Führung und Teamarbeit haben.