Das Beste aus zwei Welten: Michael Okadas erstes Buch erschienen

Im Springer-Verlag ist jetzt das erste Buch von Michael Okada erschienen. Okada ist Unternehmer, Gründer eines Softwareunternehmens, Keynote-Speaker und Deutsch-Japaner – und lebt mit dem Motto „Das Beste aus beiden Welten“ die Verbindung zweier Kulturen. „Kodawari: Japanische Exzellenz – Kultur und Menschlichkeit als Wettbewerbsvorteil“ ist jedoch kein klassischer Ratgeber, keine Methode und auch kein Plan in zehn Schritten. Vielmehr ist es ein eindringlicher Aufruf zu einem anderen Denken, das tiefer, menschlicher und mutiger ist. Und vielleicht auch ein wenig japanischer! Im Zentrum dieser Herangehensweise steht das Prinzip „Kodawari“, das für das kompromisslose Streben nach Exzellenz steht: Nicht effizienter, sondern besser zu sein. Okada fordert dazu auf, bedeutsamer statt schneller zu arbeiten, besser statt mehr zu produzieren und unverwechselbar statt lauter als die anderen zu sein. In seinem inspirierenden Erzählstil verbindet er persönliche Erfahrungen mit wirtschaftlichem Know-how und macht deutlich, warum westliche Unternehmen viel von der japanischen Haltung lernen können. Damit zeigt Michael Okada auf, wie kulturelle Tiefe und Menschlichkeit zu einem echten Wettbewerbsvorteil werden können.

Als Keynote Speaker verbindet er in seiner Arbeit und auf der Bühne zwei Denkweisen, die unterschiedlicher kaum sein könnten. Aber gerade diese Gegensätzlichkeit macht ihn so kraftvoll. Japan steht mit seiner durch Tradition und Achtsamkeit geprägten Kultur und dem im Bushido-Kodex verankerten Gedanken, für etwas Größeres zu leben, auf einer Seite: Das Land gilt heute als Vorbild für eine gelungene, sinnorientierte Digitalisierung. Auf der anderen Seite steht Deutschland, das Okada als Land der Strukturiertheit, Präzision und Effizienz kennengelernt hat. In seinen Vorträgen, die er bei Ramsauer Rednermanagement hält, zeigt er, wie sich aus der Balance dieser beiden Kulturen ein Führungsstil entwickeln lässt, der Klarheit, Vertrauen und Konsequenz nicht nur fordert, sondern auch lebt. Dabei verzichtet Okada auf oberflächliche Power-Point-Folien zum Modethema Change und lädt stattdessen mit einer Tasse Tee zur Reflexion ein: Über Führung, die Energie gibt, Service, der auf Respekt basiert, und Entscheidungen, die auch morgen noch tragen. Seine Themen reichen von interkulturellem Denken und Haltungsfragen in der Führung bis hin zu einem radikal neuen Verständnis von Balance im Leben und Arbeiten. Ob im Mittelstand, in DAX-Konzernen, öffentlichen Einrichtungen oder auf TEDx-Bühnen - Okadas Perspektiven sind Impulse für Menschen, die nicht nur verändern, sondern wirklich gestalten wollen.