Management und Führung:
Die Arbeitswelt befindet sich immer in einem Zustand der Veränderung. Klassische Unternehmen müssen sich neu erfinden, die Komplexität der Firmenstrukturen steigt immer mehr und die Aufgaben der Arbeitnehmer, aber auch der Arbeitgeber verändern sich drastisch. Der Arbeitnehmer findet sich in einer schnelllebigen und instabil wirkenden Welt wieder, er hat Angst vor der für ihn gefährlichen VUKA-Arbeitswelt, und dieser zunehmende Stress führt oft zu Phänomenen wie dem Burn-Out Syndrom oder Angst vor der Arbeitswelt. Um dies zu verhindern, wird Wert darauf gelegt, eine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten und versucht, das individuelle Zeitmanagement zu optimieren. Im Management- und Leadership-Bereich sind ebenfalls neue Kompetenzen gefragt. In einer Zeit von Industrie 4.0 ist Kreativität enorm wichtig und Personalentwicklung statt des einfachen Engagierens von Spitzenkräften. Nachhaltigkeit spielt auch im Personalmanagement eine Rolle, und auf ein positives Firmenbild nach Außen und Innen wird zunehmend Wert gelegt.

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Dr. Wolfgang Schüssel
Österreichischer Bundeskanzler a.D., seit 2007 Klubobmann des Parlamentsklubs der ÖVP, außenpolitischer Sprecher
Themen: Gesellschaft und Kultur, Management und Führung, Politik und Wirtschaft

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Jochen Sperber
Führung und Qualität: Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können
Themen: Management und Führung

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