Redner Trends Juni 2012
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Liebe Leserinnen und Leser der Redner-Trends,
Motivation steigert die Handlungsbereitschaft, Motivationstraining sensibilisiert Menschen, Kompetenzen zu entwickeln und mit ihnen sinnvoll und zielgerichtet neue Wege zu erschließen, diese gedanklich und tätig umzusetzen. Wir möchten Ihnen in diesem Newsletter u.a. Redner-Persönlichkeiten vorstellen, die einen wesentlichen Beitrag in Unternehmen bezüglich Fragen der Auswahl, Entwicklung und Förderung von Fach- und Führungskräften leisten. Oder: die neue Ansätze dazu entwickelten und Erfahrungen aus empirischen Forschungen nutzten.
Darüber hinaus arbeiten manche Vortragende an Fragestellungen wie „gezielter Personaleinsatz zur Vermeidung von Frustration am Arbeitsplatz" und damit der Förderung der Motivation von Mitarbeitern im Sinne der werteorientierten Unternehmenskultur. Die Fragen des Erfolges, ob in Wirtschafts-, Kultur- oder Finanzunternehmen, sind letztlich die, ob sich ein Arbeitnehmer oder eine Führungskraft im Management als menschlich umfassend akzeptiert und wertvoll versteht.
Wir wünschen Ihnen eine kurzweilige Lektüre und einen sonnigen Sommeranfang in diesen Tagen im Juni -
Ihre
Ulrike Ramsauer Barbara Stang Eve Bazata
Dr. Reinhard K. Sprenger
Führungsexperte und Personalentwickler
Der studierte Philosoph, Betriebswirtschaftler und Sport-Experte Dr. Reinhard K. Sprenger gilt als einer der profiliertesten Management- und Motivations-Berater Deutschlands, dessen Bücher ausnahmslos Bestseller wurden. “Mythos Motivation”, “Das Prinzip Selbstverantwortung”, “Aufstand des Individuums” und “Vertrauen führt” haben das Führungs-Verständnis vieler Manager nachhaltig beeinflusst. In seinem Klassiker “Mythos Motivation” zeigte er schon früh Wege aus der Sackgasse jener Management-Modelle auf, die die gegenwärtige Wirtschaftskrise mitverursacht haben.
Bei Campus erschien auch seine Publikation „Der dressierte Bürger“, in der es Reinhard Sprenger darum geht, den mündigen Bürger – in unabhängig vom Staat funktionierender Lebensgestaltung – zu stärken. Und im Herbst 2012 erscheint Reinhard Sprengers neues Buch „Radikal führen“, in dem er die Führungs-Eliten anmahnt, endlich ihren „Job“ zu erledigen. Er vermisst Souveränität und Engagement für die eigenen Arbeit bei den Führungskräften. Sprengers gesammeltes Wissen, seine umfassenden Erfahrungen als Autor, Coach und Vortragsredner sowie als Top-Führungskraft fließen in dieses Buch ein. Der Campus Verlag schreibt dazu in der Ankündigung: „Der Ergebnis: die erste vollständige Beschreibung des Riesenkomplexes FÜHRUNG aus der Sicht Reinhard Sprengers.“ Für die Financial Times Deutschland (FTD) ist Sprenger „Deutschlands einziger Management-Guru, der diesen Titel wirklich verdient.“
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Dr. Klaus Dehner
„Lust an Leistung“ – Expertenwissen zur Verhaltensbiologie
Bereits im Jahr 1987 - während seiner Forschungsarbeit zum Führungsverständnis chinesischer Manager in Taipeh - hat Klaus Dehner erkannt, daß der Mitarbeiterführung – unabhängig von allen kulturellen Unterschieden - universale Gesetzmäßigkeiten zugrunde liegen.
Nach dem Studium der Sinologie und Erziehungswissenschaft promovierte er an der verhaltenswissenschaftlichen Fakultät der Uni Heidelberg zum Dr. phil. und war dort als Hochschulassistent am Erziehungswissenschaftlichen Institut in Forschung und Lehre tätig.
1997 gründete Dehner zusammen mit seinen Kollegen Felix von Cube und Andreas Schnabel die Prof. von Cube & Kollegen GmbH – BioLogik der Führung und Fortbildung in Heidelberg. In vielen Unternehmen, Verbänden und Institutionen ist er ein gefragter Fachmann für die Kompetenzfelder Mitarbeitermotivation und Teamorganisation. In der Anwendung der evolutionären Erkenntnisse über menschliches Verhalten auf die Mitarbeiterführung entwickelt er in Vorträgen und Workshops zusammen mit Führungskräften Verfahren, wie Arbeit nach dem Prinzip „Lust an Leistung“ ausgestaltet werden kann. Der zweite Arbeitsschwerpunkt Dehners liegt in der Realisierung von Teamwork in Organisationen und Unternehmen.
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Dr. phil. Dr. theol. P. Hermann-Josef Zoche
Ordensbruder, Leiter des Seminarkonzepts für
“Management und Menschenbild”
Dr. phil. Dr. theol. P. Hermann-Josef Zoche gehört seit seiner Priesterweihe den Augustiner Chorherren, Brüder vom gemeinsamen Leben e. V. an. Er verbindet in seiner Arbeit das geistliche und weltliche Wissen zur Beförderung von Unternehmens- und (Aus)bildungskultur im besten Sinne.
Geboren wurde Zoche 1958 in Bremen.
Er absolvierte ein Studium der Philosophie und Theologie an Frankfurt /M., Freiburg, München und Augsburg, schloß dies mit der Promotion in katholischer Theologie (in Augsburg/ Thema “Gnadenlehre”) ab sowie in allgemeiner Philosophie (in Freiburg “Über Systeme des Denkens”) sein zweites Hauptfach. Im Nebenfach studierte er Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Es folgte der Ordenseintritt bei den “Brüdern vom gemeinsamen Leben” und die Priesterweihe (1987). Seit 1992 ist er Pfarrer in Waldkirch bei Waldshut, freier Journalist bei “Die Tagespost”, gibt eigene Seminare und hält Vorträge für das Management und für die Industrie, außerdem absolviert er Meisterschulungen und fungiert als Leiter des Seminarkonzepts für “Management und Menschenbild”. Er ist Mitarbeiter und Mitautor des Lehrwerkes “sales perfect” der Roland Betz-Akademie/Ammerthal (hat mit dieser 1997 den dritten Platz beim Ausschreiben des “Institute for International Research” erreicht).
Mit unzähligen, z.T. auch publizierten Reden bei Tagungen und Lehr-Veranstaltungen ist er in den Themenbereichen Ethik, Konflikte, Kommunikation, Motivation, Erfolg, Sinn, Umgang mit der Macht, Umgang mit jugendlichen Auszubildenden etc. ein namhafter Experte in seinem Fachgebiet. Besondere Maßstäbe setzte er auch im Bereich der Medizin, im Rahmen von Vorträgen vor Zahnärzten, Kieferorthopäden und –chirurgen, Zahntechnikern, Zulieferern von med. Technologie, ADTV, INTAKO und bei Schulungen von Handelsvertretern (mit technischen Produkten, Industrievertretungen); Pater Zoche ist wissenschaftlicher Beirat der Karl-Strenger Stiftung.
Erfolgreich verlegt wurde sein Buch: Die sieben Todsünden unserer Zeit
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Wolfgang Ronzal
Fachmann für Mitarbeitermotivation und Kundenberatung
Wolfgang Ronzal vermittelt mit seinem Wiener Charme in einer Art “Seminar-Kabarett” Spaß, Freude und vor allem praktische Tipps zur Mitarbeiterführung und -motivation, die verblüffend einfach in die Tat umzusetzen sind. Feedback eines Teilnehmers: “Mit Wolfgang Ronzal vergehen die Stunden wie in einem spannenden Roman; man fiebert dem nächsten Kapitel entgegen.”
Ronzal wurde vor einigen Jahren in Deutschland zum “Motivationstrainer des Jahres” ernannt und ist Mitglied im “Club 55” (elitäre Vereinigung der europäischen Marketing- und Verkaufsexperten). Als Servicespezialist und Werbefachmann lehrt er das Know How, wie bestehende Service-Einrichtungen zum besonderen Kundenerlebnis gestaltet werden können. Darüber hinaus doziert Ronzal als Universitätslektor an der Wirtschaftsuniversität Wien sowie an mehreren Fachakademien zum Thema “Qualitätsmanagement”.
Zahlreiche Publikationen (Fachartikel, Newsletter) zu den Themen Qualität, Verkauf und Führen sind von ihm erschienen. Neben seiner Vortragstätigkeit ist er als Buchautor tätig. U.a. sind erschienen: Wie Sie Kunden zu Partnern machen (Signum Verlag), Neue Wege zum Kunden - Multi-Channel-Vertrieb im Bankgeschäft, Verlag Gabler, Führen und Verkaufen - Mehr Erfolg im Filialgeschäft von Banken und Sparkassen, ebenso Verlag Gabler. Ronzals Themen-headlines sind unverwechselbar- so z.B.: “Die Vergissmeinnicht-Strategie” : Die Kunst, beim Kunden positiv in Erinnerung zu bleiben – über “Junge Füchse” und “Alte Hasen”
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Buch-/ bzw. DVD-Empfehlung: DVD-Seminar ETHIK
Prof. Dr. Wolfgang Huber, Theologe und Mitglied des Ethikrates, Vortragsredner
Die Grundfragen unseres Lebens
Was ist gut – und was ist richtig? Leben wir, um zu arbeiten? Wollen wir den perfekten Menschen? Für wen tragen wir Verantwortung? Im neuen Seminar »Ethik« der ZEIT Akademie erörtert der angesehene Theologe Professor Dr. Wolfgang Huber die ethischen Grundfragen auf dem menschlichen Lebensweg: von der Geburt bis zum Tod.
Anfragen zu Prof. Dr. Wolfgang Huber als Redner bitte an: Ulrike Ramsauer
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REDNER TRENDS
Herausgeberin: Ulrike Ramsauer
Idee & Gestaltung: Ulrike Ramsauer, Barbara Stang & Michael Stöcker
Erscheinungsweise: 6 x jährlich
Auflage: kostenloser E-Mail-Versand an ca. 4.000 Kunden und Interessenten
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