Management und Führung:
Die Arbeitswelt befindet sich immer in einem Zustand der Veränderung. Klassische Unternehmen müssen sich neu erfinden, die Komplexität der Firmenstrukturen steigt immer mehr und die Aufgaben der Arbeitnehmer, aber auch der Arbeitgeber verändern sich drastisch. Der Arbeitnehmer findet sich in einer schnelllebigen und instabil wirkenden Welt wieder, er hat Angst vor der für ihn gefährlichen VUKA-Arbeitswelt, und dieser zunehmende Stress führt oft zu Phänomenen wie dem Burn-Out Syndrom oder Angst vor der Arbeitswelt. Um dies zu verhindern, wird Wert darauf gelegt, eine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten und versucht, das individuelle Zeitmanagement zu optimieren. Im Management- und Leadership-Bereich sind ebenfalls neue Kompetenzen gefragt. In einer Zeit von Industrie 4.0 ist Kreativität enorm wichtig und Personalentwicklung statt des einfachen Engagierens von Spitzenkräften. Nachhaltigkeit spielt auch im Personalmanagement eine Rolle, und auf ein positives Firmenbild nach Außen und Innen wird zunehmend Wert gelegt.

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Vinzenz Baldus
Dienst am Kunden ist immer Dienst am Menschen
Themen: Management und Führung

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Frank Behrendt
Experte für Change, Führung und Balancing
Themen: Motivation und Erfolg, Management und Führung

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Dieter Brandes
Ehemaliger Geschäftsführer der Aldi Gruppe
Themen: Motivation und Erfolg, Management und Führung

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Dr. Alexander Fink
Zukunftsforscher und Strategieberater, Gründer und Vorstand der ScMI Scenario Management International AG
Themen: Trends und Visionen, Management und Führung

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Christian Gansch
In Chorus! Das Spiel und der schöne Ernst des gemeinsamen Tuns.
Themen: Out of the box / mal ganz anders, Management und Führung, Motivation und Erfolg

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